退職はいつになるか…
と、ドキドキしていた業務リーダー候補さん。
繁忙期は避けていただくことになって
7月半ばまではいてくれるとのこと。
今、新しい人に仕事教えてる余裕はないので
ほんとありがとう。って感じです。
で、ちょっと真面目に話を聞いてみたら。
継続してもよかったんだけど、
人事担当への不信感がどうしようもなくて
今後もこの人とやりとりするのかって思うと
いやになっちゃった、とのこと。
まぁ、最初から印象悪くなること
めいっぱいしてたから仕方ないけど…
そのせいでこっちの負担が多くなることについては
ちょっと許せないなぁって感じです。
後任の方はちゃんと見つかるのかなぁ。
不安しかない。
